Nieuw ontslagrecht ?
vrijdag 08 juni, 2012 - Door Aanzet Arbeidsrecht
In het "Lente-akkoord" (ook wel het Kunduz akkoord genoemd) wordt een wijziging van het ontslagrecht voorgesteld. Die belooft niet veel goeds voor werknemers.
-
een ontslagvergoeding mag maximaal een half jaarsalaris bedragen - dat is slecht nieuws voor oudere werknemers en werknemerrs met een lang dienstverband en maakt feitelijk een einde aan de kantonrechtersformule;
- bij ontslag wil men in plaats van een toetsing VOORAF (kantonrechter of UWV WERKbedrijf) naar een toetsing ACHTERAF. De werknemer zal dan zijn baan echter al kwijt zijn.
De vraag is een nieuwe coalitie na de verkiezingen dit plan ook daadwerkelijk zo in wet wil omzetten. Feit is dat er al veel kritiek is losgekomen van vele kanten en dat de vakbonden klaar staan om op de bres te gaan springen.