Contact | Sitemap
  • 050 - 2 600 700
  • info@aanzetarbeidsrecht.nl
  • Home
  • Loon vorderen
  • Conflicten op het werk
  • Ontslag
    • Ontslag op staande voet
    • Ontbinding
    • UWV WERKbedrijf
    • Vaststellingsovereenkomst
    • Opzegging
  • Ziekte/reïntegratie
    • Ziek(melden)
    • Ziek van het werk
    • Reïntegratie en Arbodienst
  • Arbeidscontract
    • Arbeidsovereenkomst
    • Loon / functie
    • Bedingen
  • Kantonrechtersformule
AanZet ArbeidsRecht » Ziekte/reïntegratie
  • Ziekte/reïntegratie
  • Ziek(melden)
  • Ziek van het werk
  • Reïntegratie en Arbodienst
  • Over AanZet
  • Wat kost AanZet
  • Wie zijn AanZet
  • Wat doet AanZet voor mij
  • Waarom bij AanZet
  • Nieuws
  • Sociaal Akkoord - Vloek of Zegen voor de werknemer?
    zondag 14 april, 2013
  • Tekent u hier maar voor uw ontslag ...
    vrijdag 12 april, 2013
  • Payroll bedrijf is geen werkgever
    zondag 27 januari, 2013
  • Payrolling afschaffen ?
    zaterdag 15 december, 2012
  • AanZet scoort 8,6 op tevredenheidsonderzoek
    zondag 18 november, 2012

Ziekte/reïntegratie

NIEUWS : Langdurig arbeidsongeschikte kan de Staat eenvoudig aansprakelijk stellen voor het mislopen van opbouw aan vakantiedagen !

De kantonrechter Den Haag heeft geoordeeld dat ook een langdurig zieke werknemer ook al vòòr 2012 een volledige opbouw aan vakantiedagen had moeten hebben en dat Nederland de nationale wetgeving die dat beperkte al veel eerder had moeten aanpassen aan europese regelgeving.

BENT U LANGDURIG ARBEIDSONGESCHIKT GEWEEST DAN KUNT U DIT OOK CLAIMEN.
Bel 050 - 2 600 700 of mail ons om uw zaak aan te melden of voor meer informatie.  Wij doen dit voor u op basis van No cure/No pay, dus: geen resultaat ?, dan geen kosten voor u.

 

Ziek worden is al erg genoeg maar levert daarnaast nogal eens problemen met de werkgever op. Als het de arbeidsongeschiktheid zelf niet is die voor wrijving zorgt, is het wel de reïntegratie naar eigen of passend werk die ontstaat.

Een lastig onderdeel van het arbeidsrecht waarbij tijdig handelen problemen zoals loonstopzetting of ontslag kan voorkomen.

  • Ziek(melden)
  • Ziek van het werk (situatieve arbeidsongeschiktheid)
  • Arbo en reïntegratie

Over deze onderwerpen kunt u informatie vinden. Klik op de onderstreepte woorden.

Bel 050 - 2 600 700 of mail info@aanzetarbeidsrecht.nl of

    © Copyright 2013 AanZet ArbeidsRecht